2022년 상반기 기간제근로자[장애인] 채용 공고
- 작성자김경희
- 작성일시2022/04/28 16:23
- 조회수969
![2022년 상반기 기간제근로자(장애인) 채용 공고(계약직 및 인턴]
과학기술분야 정부출연연구기관은 정부가 출연하고 과학기술분야의 연구를 주된 목적으로 하는 기관으로서 성실하고 유능한 인재채용을 위해 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 개요
구분
업무 내용
전공
근무기관
인원 근무예정지
4
대전
사무보조 등
제한없음
1
오창
1 한국생명공학연구원
계약직
1
정읍
실험 보조
사무보조 등
이공계 전문학사 이상 제한없음
1
대전
[2] 한국지질자원연구원
2
대전
사무보조 등
제한없음
[3] 한국한의학연구원
5
대전
인턴
사무보조 등
제한없음
2
[4] 한국항공우주연구원
대전
정보 보안 컴퓨터공학 등 학사 이상
1
※ 1. 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 산학연계훈련 수료 후 채용
2. 1, 2지망을 선택하여 응시 가능
3. 업무 내용은 <별첨> 참조(p.7~9)
[기본 응시 자격]
-
-
-
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
*
*
「장애인복지법」에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에
따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함
장애인 증명서 등 관련 증빙서류 제출이 가능한 자에 한함
「국가공무원법」제33조에 따른 결격사유가 없는 자
「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(병역의무 대상자는 병역필 또는 면제자)
위 4개 연구원 또는 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발 되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한대상에 해당하지 않는 자
=
임용시기에 근무가 가능한 자
-
「장애인 직업능력개발훈련 지원규정」제4조에 따른 훈련이 가능한 자
[우대사항]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
2. 근무 및 급여조건
ᄋ 고용형태: 비정규 계약직 및 인턴(기간제 근로자)
*
계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
○ 근로조건
구분
근무기관
직무
근로시간
사무 보조
주 5일(주 30시간, 1일 6시간 근무, 휴게 1시간) 정규근무시간: 10:00~17:00
1 한국생명공학연구원
실험 보조
주 5일(주 40시간, 1일 8시간 근무, 휴게1시간) 정규근무시간 09:00~18:00
계약직
사무 보조
주 5일(주 30시간, 1일 6시간 근무, 휴게 1시간) 정규근무시간: 09:00~16:00
[ 한국지질자원연구원
도서관간행물
5일(주 20시간, 1일 4시간 근무) 주
판매관리
정규근무시간: 08:30~12:30
주 5일(주 40시간, 1일 8시간 근무, 휴게1시간)
한국한의학연구원
사무 보조
정규근무시간 09:00~18:00
인턴
사무 보조
[한국항공우주연구원 *계약업무 포함
주 5일(주 20시간, 1일 4시간 근무)
정규근무시간 13:00~17:00
정보 보안
※ 직무수행내용, 필요지식 및 기술은 별첨 1 참조(p.7~9)
o 급여수준 및 근무기간
근무기간
급여
구분
근무기관
인원
지원자격
(주당 근무시간) 24개월
(천원)
학력·경력 무관
1,800
한국생명공학연구원
(주 30시간) 24개월
1
전문학사 이상
계약직
(주 40시간)
2,800
12개월
1
학력·경력 무관
1,650
[22] 한국지질자원연구원
(주 30시간)
24개월
1
학력·경력 무관
1,100
(주 20시간)
12개월
3 한국한의학연구원
5
학력·경력 무관
(주 40시간)
1,996(학사 기준)
인턴
9개월
학력·경력 무관
1,500(학사)
4 한국항공우주연구원
3
(주 20시간)
*정보보안 별도
1,300(학사미만)
3. 전형방법 및 채용일정
지원서
1차
2차
접수
서류전형
면접전형
훈련생 합격자 발표
맞춤형 직무교육(7주)
최종합격
장애인공단 대전지역본부
모집예정인원 3배수 이내 선발
서류전형
합격자
면접전형 합격자
장애인공단 대전직능원
최종합격 예정인원 선발
224.29~5.20.
'22.5.23.-24.
'22.5.26.
'22.5.30.
22.5.31.-7.15.
'22.7.18.
추진내용
•
지원서 접수
•
O 2022. 4.29.()
2
•
·
[1차]
서류 심사
2022. 5.23.()
*
추진일정
5.20.(금) 13:00까지
기본자질, 업무적합성/잠재역량, 자격/면허, 경력사항 등 평가
서류전형
결과 발표
•
2022. 5.24.(화), 개별 문자메시지 통보
• 2022. 5.26.()
[2차]
면접 심사
*
태도, 전문지식, 업무 부합성 등 평가
*
면접전형
면접장소는 서류심사 합격자에게 별도 안내 예정
결과 발표
•
2022. 5.30.(월), 개별 문자메시지 통보
취업성공패키지
•
맞춤형
및 평가
• 2022. 5.31.(화)
2
2022. 6.10.(금), 2주
직무교육
직업훈련
•
2022. 6.13.(월)
2
2022. 7.15.(금), 5주
고용일
·
2022. 7.18. (월)
※ 1. 전형일정 및 합격자 발표는 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
2. 지원인원이 전형별 합격배수에 미달할 경우 선발기준을 충족한 자를 모두 선발
3. 2차 전형 결과 동점자가 발생할 경우 선발예정인원보다 초과될 수 있음
4. 각 전형별 세부 일정 및 내용은 전형 합격자에 한하여 안내 예정
5. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자는 관련 법률에 따라 가점 부여
4. 접수기간 및 접수방법
○ 접수기간 2022. 4.29.(금) 09:00~ 2022. 5.20.(금) 13:00까지
※ 마감시간 이내 도착분에 한하여 인정하며, 접수가 되었는지는 반드시 본인 확인 必
ᄋ 접수방법: 한국장애인고용공단 담당자 앞으로 지원서 제출
※ 이메일 지원 권장
문의처: 한국장애인고용공단 대전지역본부 송민재 차장
(042-620-6201 / bigwin21@kead.or.kr)
1) 이메일 지원
-
접수기간 내 지정양식 지원서로 이메일 접수 이메일 접수 주소: bigwin21@kead.or.kr
※ 지원서 제출 이메일 제목: [입사지원] 000기관, 성명으로 제출 요망
2) 우편(등기) 또는 직접 제출
-
접수처: 대전광역시 서구 청사로 136, 13층(월평동, 대전무역회관)
한국장애인고용공단 대전지역본부 송민재 차장
※ 직접 방문 제출 희망 시 담당자(042-620-6201)와 방문일정 사전협의 요망
5. 제출서류
제출서류
전형단계
입사지원서(자기소개서 포함)(필수)
지원서 접수
서류심사
면접심사
면접전형
합격통보 대상자
개인정보 및 민감정보 수집이용 및 제3자 제공 동의서 1부(필수)
입학신청서 및 개인정보 수집·이용 및 제공 사전 동의서(필수)
지원서에 기재한 면허/자격증 사본 각 1부(해당자)
지원서에 기재한 경력증명 사본 각 1부(해당자)
※ 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만
활용되며 추후 면접위원에게는 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리
후 제공됩니다.
병적사항 확인서류 1부(주민등록초본 또는 병적증명서)
*
주민번호 뒷자리 비공개로 제출할 것
대학·대학원 졸업증명서, 학위증명서 사본(해당자)
기타 연구원 고용에 필요로 하는 서류(주민등록등본, 통장사본, 공정
채용확인서 등)
※ 단계별 응시에 필요한 관련 서류는 이전단계 합격자에게 별도 안내 예정
6. 기타사항
ᄋ 비정규 계약직 및 인턴(기간제 근로자)는 계약기간 만료로 고용관계가 소멸됩니다.
ᄋ 졸업예정자나 재학생은 정규 근무시간 근무에 지장이 없어야 합니다.
ᄋ 각 전형절차와 관련한 연락은 휴대폰 문자메시지를 통해 통보되므로 휴대폰
번호를 정확히 기입하시기 바랍니다(기재 착오로 인한 연락불능은 지원자의
책임으로 합니다.)
ᄋ 지원서 접수 후에는 지원서를 수정할 수 없습니다.
ᄋ 채용 지원자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단 하여 접수하기 바라며, 기본 응시 자격 미충족 시 합격을 취소합니다.
○ 부정한 방법으로 채용(각 전형단계 포함)에 합격하였거나 지원서 기재 착오 및 누락 또는 허위 기재, 구비서류 미제출, 제출서류가 허위·위조·대필이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ᄋ 증빙서류 미비나 미제출 등으로 응시자격 충족 여부를 정확히 확인할 수 없어 발생하는 불이익은 지원자의 귀책사유이므로 각종 서류를 반드시 해당 제출기간 내에 제출하여야 합니다.
o 코로나19 관련, 위기경도 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내적 상황 변화에 따라 부득이하게 채용 일정 및 방식 등이 변경될 수 있습니다.
※ 다음의 대상자는 전형 응시가 제한될 수 있습니다: 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자, 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서를 받아 격리 중인 자 등 ᄋ 지원서(자기소개서 포함) 상에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일(나이), 성별, 사진, 학교명(학위), 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성해야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있습니다.
ᄋ 지원서(자기소개서 포함) 불성실 기재(기관명 오기재, 동일 숫자·문자 반복, 가사 또는 소설 작성 등) 또는 표절의 경우, 심사에 불이익이 있을 수 있습니다.
ᄋ 지원서 상 누락되거나 증빙서류를 요청기간 내 제출하지 않은 우대사항에 대해서는 전형결과에 반영하지 않습니다.
ᄋ 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 합격을 취소합니다.
ᄋ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로
인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한합니다.
○ 임용 결격 사유가 있거나 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을
수 있습니다.
○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주됩니다.](/upload/editor/165113092297200.png)
첨부파일
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2022년 상반기 기간제근로자(장애인) 채용 공고문_별첨.pdf
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- 담당자 권인철
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