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한국지질자원연구원 2022년 상반기 정규직원 공개채용(2022년 제1차 공동채용)
  • 작성자윤상민
  • 작성일시2022/03/03 14:00
  • 조회수4,922

. 2022년 한국지질자원연구원 상반기 정규직원 공개채용 당신의 꿈과 열정을 KIGAM에서 펼치세요 한국지질자원연구원은 국가 미래를 대비한 에너지 광물자원의 안정적 확보와 국토지질, 지구환경 보전, 지구과학관련 신지식기반 과학기술 창출로 국가산업 발전과 국민의 행복한 삶의 터전인 국토보전을 책임지고 있는 정부출연 연구기관입니다. |한국지질자원연구원 공개채용 주요사항 □(NCS능력중심채용) 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심 채용전형 시행 □ (블라인드채용) 지원서에서 차별요인을 삭제하고 직무능력 위주로 평가 진행 |모집분야 및 모집인원 □ 연구: 1명 분야 인원 모집직무 CO2 지중저장 효율향상 및 안전성 연구 CO2 지중저장 1명 •Net Zero(탄소중립) 핵심기술인 대규모 CO2 지중저장을 위한 CO2 저장효율향상 및 안전성확보 기술 연구 교육요건(전공) 지질학, 자원공학, CO2 지중저장 및 유관전공 □ 기술: 5명 분야 인원 모집직무 교육요건(전공) 탐사항측장비 운용·관리 항해, 컴퓨터, 탐사선 1명 탐사장비 운용 • 탐해2호 및 신규 물리탐사연구선을 활용하여 원활한 탐사를 수행하기 위한 탐사항측장비 및 제반 탐사장비 운용(승선) ※탐사항해시 승선하여 업무수행 필수 전기·전자, 자원공학 유관전공 정보보호 1명 정보보호 • 시스템·네트워크를 보호할 수 있는 보안 정책 수립 및 시행 ・시스템·네트워크에 대한 취약점 점검·조치 및 정보보호·개인 정보보호 시스템 도입·운영 • 보안교육 등 임직원 대상 정보보호 인식제고 프로그램 운영계획 수립·시행 • 정보보호 감사 등 컴플라이언스 준수대응 컴퓨터 및 정보보호 관련 유관전공 기계설비 기계설비 1명 · 건축설비설계, 건축설비 시공, 건출설비 감리, 건축설비유지관리 • 냉동공조설계, 냉동공조유지보수관리, 보일러운영관리 암석 및 고체시료 파쇄 및 분석 • 암석 및 고체 시료의 파쇄 및 분쇄, 전처리 건축설비공학, 기계공학 및 유관전공 시료전처리 1명 • 암석 및 고체 시료의 탄소(C), 황(S) 분석 등 • 금(Au)+은(Ag) 분석 및 백금족 분석을 위한 전처리(Fire Assay) ・한국인정기구(KOLAS) 관련 업무 IT 인프라 운영 ・네트워크 구성·설계·구축, 모니터링, 장애조치, IP자원관리 및 장비 설치·설정 등 네트워크 구성·구축·운영·관리 지질학 및 화학 직무 유관전공 IT인프라 운영 (보훈/장애인 1명 제한경쟁) ・네트워크 보안장비(FW, IPSec, NAC 등) 및 IT인프라 보안 운영·관리, 정보보안 감사 지원·대응 |지원자격 구분 ・IT기반설비 및 서버 장애처리·보안패치 등 시스템 운영, 백업계획 수립·시행 등 백업 시스템 운영 주요내용 컴퓨터 및 정보보호 관련 유관전공 공통 ·국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 • 연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된 사실이 있는 자는 지원 불가(발견 시, 불합격 조치) ᆞ병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 연구직의 경우, 전문연구요원으로 편입/전직 가능한 자도 지원 가능 • 임용일(2022년 7월 1일)부터 연구원 정상근무가 가능한 자 연구 필수 기술 필수 우대 (2차 전형에 한해 '만점의 296 가산점 부여) • 석사 또는 박사학위 소지자. 단, 석박사 통합과정을 수료한 경우 학위지원자격을 충족한 것으로 인정 • 최근 5년(17.1.1.~'22.3.3)이내 모집분야와 관련된 SCIE) 논문 (제1저자 또는 교신저자)을 1편 이상(온라인 출판논문 포함) 게재한 자 • IT 인프라 운영: 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조 (취업지원 대상자 등)에 해당하는 취업지원 대상자 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인으로 대상 여부를 증명할 수 있는 자 • 정보보호: 정보보안기사·산업기사, SIS, CISSP, CISA, ISMS-P 인증 심사원, 정보시스템감리사 中 1개 이상 소지자 • IT 인프라 운영: 정보처리기사, 정보통신기사 네트워크관리사, 리눅스마스터, LPIC, CCNA, CCNP, CCIE, 정보보안기사·산업기사, SIS, CISSP, CISA, ISMS-P 인증 심사원, 정보시스템감리사 中 1개 이상 소지자 • 기계설비: 공조냉동기계기사, 건축설비기사, 에너지관리기사 中 1개 이상 소지자 기타사항 ᆞ취업지원대상자(보훈대상자)는 증빙서 제출 시 내부 기준 및 관계법령에 따라 가산점 부여 ᆞ취업지원대상자(장애인)은 증빙서 제출 시 각 전형별 만점의 10%(중증), 5%(경증) 가산점 부여 ※ 채용가점은 지원서에 해당 내용을 작성하고 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용함 ※ 채용가점의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정됨 ※ 우대사항 증 자격증의 부분합격(실무경력 후 부여되는 자격증 시험 포함)은 불인정되며, 정식 자격증 인증서가 있는 경우에만 인정됨 |근무조건 및 근무지 구분 근무조건 주요내용 ・고용형태 : 정규직 - 박사학위 취득자는 선임급, 석사·학사학위 취득자는 원급으로 임용하며, 전문학사 이하는 인사규정에 따라 별도 부여 ※ 경력 1년 미만인 자는 3개월 수습기간 후 원급 발령 (수습기간 근로조건은 정규직과 동일) 고용계약: 임용예정자에 대한 초임계약은 2년으로 체결 - 초임계약 후 신입직원 재임용 심사기준(선임급 이상 연구원: 연구실적, 이외 직원: 별도 평가)에 따라 재임용 계약 체결 • 연봉: 내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정 ·공공기관 경영정보공개시스템 알리오(www.alio.go.kr) 참조 - 경력산정은 내부규정에 따르며, 정규직 원급 이상의 경우 학사학위 취득 이후부터 기산됨 근무지 한국지질자원연구원 본원 (대전광역시 유성구 과학로 124) 임용시기 • 2022년 7월 1일 임용 예정 |전형절차 및 내용 □ 채용전형 절차 1차 전형 2차 전형 최종 전형 연구 서류심사 업적발표 세미나(영어) 종합면접심사 기술 (탐사선 탐사장비 운용, 기계설비, 시료전처리) 1차 전형 2차 전형 최종 전형 NCS필기 서류심사 발표 심사 종합면접심사 기술 1차 전형 2차 전형 최종 전형 (정보보호, IT인프라운) => NCS필기 서류심사 실기시험 발표심사 종합면접심사 ※ 1차 전형 NCS 필기시험 합격자에 한하여 서류심사 실시 □ 채용전형 내용 및 일정 구분 원서접수 합격배수 주요내용 전형 일정 합격자 발표 (최저기준점수) ・공동채용메인페이지 (https://onest.recruiter.co.kr) 접속 후 출연(연)별 채용 페이지로 이동하여 지원 원서 적격성 검토 • 지원자격 충족 여부 등 적격성 검토 2022.3.3.(목) ~3.18.() 18:00까지 3.21.(월) ~3.23.(+) 20배수 이내 4.13.(수) • NCS 필기시험(직업기초능력평가) 4.2.(토) (필기시험 50점 이상) 예정 기술 •서류심사 10배수 이내 ※NCS필기시험 합격자 대상 1차 전형 -직무적합도 평가 (조정평균 점수 80점 이상) 4.15(금) ~4.21(목) 4.25.(월) 예정 • 서류심사 5배수 이내 연구 - 연구실적(논문, 지재권 등) 및 (조정평균 점수 80점 이상) 2차 전형 (NCS 기반 역량평가) 직무적합도 평가 •업적발표 세미나(영어) 3배수 이내 - 모집분야 관련 논문 및 입사 후 연구 (조정평균 점수 연구수행계획 발표(영어) + 질의응답(한국어) ・(탐사선 탐사장비 운용, 기계설비, 80점 이상) 기술 시료전처리) 발표심사 5배수 이내 - 모집분야 관련 수행실적 및 입사 후 업무수행계획 발표 (조정평균 점수 80점 이상) 4.29.() 5.12.(목) + 질의응답 ~5.10(화) 예정 ・(정보보호, IT인프라운영) 실 + 발표 심사 기시험 - 실기시험: 보안 취약성 점검 등 (정보보호), 네트워크관리 등 IT인프라운영) -발표심사 모집분야 관련 수행실적 및 입사 후 업무수행계획 + 질의응답 5배수 이내 (실기시험(20%) 발표심사(80%) 합산점수 80점 이상) •종합면접 최종 선발예정 인원 최종전형 공통 ※3차 전형 대상자 통합인성검사 (조정평균 점수 5.16(월 ~5.19(목) ) 5.31(화) 예정 (온라인) 실시(참고용) 80점 이상) 신원조회 및 신체검사 최종합격자 발표 6.2(목)~6.15(수) 6.21(화) 예정 ※상기 전형일정은 연구원 사정 및 지원현황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 ※NCS필기시험 및 2차 전형, 최종 전형의 전형시간/장소는 지원자에게 개별 안내 예정 ※NCS필기시험 과목: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 | 제출서류 □ [응시원서 접수단계] ※ 증빙서류 스캔하여 채용사이트에 접속 후 파일 첨부 구분 제출서류목록 입사원서 (온라인 채용시스템으로 작성 및 제출) 공통 •국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부(해당자에 한함) •석·박사학위 논문 ᆞ학위논문의 표지, 인준지(논문심사위원 등 이름 표기된), 목차, 요약(Abstract) ・연구실적 - 연구실적목록(최근 5년) 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드 ※ 최근 5년(2017.1.1. ~ 2022.3.3)이내 게재완료(게재승인 포함) 논문 및 등록 특허 연구 - 증빙서류 ᆞ논문 첫 장(논문 제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지) ·지식재산권(특허등록/출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류 ※게재승인(Accepted)의 경우, 게재예정증명서 등 확인 가능한 서류 첨부 •필수 자격 증빙서류 (필수사항) - IT 인프라 운영: 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조(취업지원 대상자 등)에 해당하는 취업지원 대상자 또는「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인 증명서 1부 •우대사항 자격증빙서류 기술 정보보호: 정보보안기사·산업기사, SIS, CISSP, CISA, ISMS-P 인증 심사원, 정보시스템감리사 中 1개 이상 자격증 사본 - IT 인프라 운영: 정보처리기사, 정보통신기사 네트워크관리사, 리눅스마스터, LPIC, CCNA, CCNP CCIE, 정보보안기사·산업기사, SIS, CISSP CISA, ISMS-P 인증 심사원, 정보시스템감리사 中 1개 이상 자격증 사본 - 기계설비: 공조냉동기계기사, 건축설비기사, 에너지관리기사 中 1개 이상 자격증 사본 □ [최종전형 합격 후 제출] ※ 원본서류 제출 구분 공통 [개인별 원본서류로 준비하여 제출] 제출서류목록 1. 최 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 각 1부 종학력 -100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 제출 · 편입 전.후 증명서 각 1부 제출 편입학자는 - 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부 2. 기본증명서 2부 (주민등록번호 뒷자리가 표시된 것) 3. 채용신체검사서 1부 4. 해당분야 경력증명서 1부 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한함) - 경력증명서를 제출한 경우, 고용보험 가입확인서 또는 근로소득 원천징수 영수증 추가 제출 5. 병적증명서 1부 (해당자에 한함) 6. 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부 (해당자에 한함) [연구원 소정양식] - 최종전형 합격 후 별도 양식 송부 1. 인사기록카드 2. 신원진술서, 신원보증서 각 2부 3. 보안서약서 1부 4. 반명함판 사진 2장 5. 결격사유 자기 확인서 1부 ※ 신원조회를 위하여 합격 후 기본증명서와 신원진술서는 원본으로 바로 송부 | 기타(유의사항) □ 모집분야별 중복접수 불가 □ 임용일 이후 졸업예정자는 학업 등으로 인하여 정규 근무시간 근무에 지장이 없어야 함 □ 지원자가 제출한 전형자료 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 예비합격자 발표 후 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출확인 시 합격취소 및 향후 연구원 채용시험 응시자격이 제한됨 ※영어 이외 외국어로 된 관련 증빙서류는 본인이 날인한 국문 번역본 첨부 ※ 원서접수 시 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류는 반드시 스캔하여 첨부 □ 우편, 이메일로는 입사원서를 접수 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있음 □ 마감시간 이후 추가서류 제출은 인정하지 않음 □ 채용 과정에서 비리 발생 시 또는 임용 후 발견된 경우에도 임용 취소 가능 □ 채용 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 □ 최종합격자 중 입사 포기 혹은 합격취소 사유가 발생하는 경우 또는 임용자 중 발령일 기준 3개월 이내 퇴사자 발생하는 경우에는 우선순위에 의거 추가 합격자 선정 가능 □ 채용 지원 시 등록한 실적은 임용 후 내부 업적평가에 활용 불가 □「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조.제3조에 따라, 1차 전형 합격자가 제출한 서류는 해당 전형 최종 합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능 □ 기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q/A 또는 job@kigam.re.kr 로 문의 바람 한국지질자원연구원은 여성과학기술인의 지원을 환영합니다!! 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