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2023년 한국지질자원연구원 하반기 정규직원 공개채용
  • 작성자박찬웅
  • 작성일시2023/09/01 14:00
  • 조회수7,774
사람인 - 공채의 기준
2023년 한국지질자원연구원
하반기 정규직원 공개채용
당신의 꿈과 열정을
KIGAM에서 펼치세요
한국지질자원연구원은 국가 미래를 대비한 에너지 광물자원의 안정적 확보와 국토지질, 지구환경
보전, 지구과학관련 신지식기반 과학기술 창출로 국가산업 발전과 국민의 행복한 삶의 터전인
국토보전을 책임지고 있는 정부출연 연구 기관입니다.
<한국지질자원연구원 공개채용 주요사항>
ㆍ(NCS능력중심채용) 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심 채용전형 시행
ㆍ(블라인드채용) 지원서에서 차별요인을 삭제하고 직무능력 위주로 평가 진행
모집분야 및 모집인원
ㆍ연구 : 7명
분 야 인원 모집직무 교육요건(전공)
우주탐사
기술
1명 ㆍ우주 자원 탐사 및 달-화성 현지자원활용 관련 장비 개발
 - 달, 화성, 소행성 등 우주자원의 탐사 장비 개발 및 관련 실험 수행
 - 자원조사용 분광기, 자원추출 장비 개발, 탐사 시스템  하드웨어,
     소프트웨어 개발
우주 물리, 전자,
전기, 행성 탐사
분야 또는 유관 전공
광물감정 및
전시⸱교육
콘텐츠 개발
1명 ㆍ광물감정 및 전시⸱교육 콘텐츠 개발
 - 지질시료의 전처리, 정량/정성분석 및 해석을 통한 암석·광물의 감정
   - 지질시료 분석장비(XRD 장비 등)의 운용⸱관리
   - 광물/암석 분석 기반 지질환경/진화사 연구
   - 지질박물관 전시·교육 콘텐츠 연구개발 및 기획
지질학 또는 유관
전공
해양지구
물리 및 지질학
1명 ㆍ고기 지질환경 및 구조에 대한 퇴적학적, 구조지질학적 해석 연구
ㆍ해저코어 물성 및 지화학 분석을 통한 퇴적환경 해석 및 자원 특성 연구
ㆍ해양지구물리자료 처리·분석 기반 해저지질구조 구현 및 모델링 연구
지구물리학, 해양지질학,
퇴적지질학 또는
유관전공
산사태·토석류 1명 ㆍ야외조사(기반암 발달 특성 및 토양층 발달 등)와 2/3차원 수치모델링 기법을
   바탕으로 산사태/토석류 지질재해에 대한 메커니즘 해석
ㆍ강우(실시간 및 예측)와 지진에 따른 산사태 예측 및 토석류 평가·해석
   알고리즘 개발
지질학, 지구과학
또는 유관전공
화학반응
공정 물질수지
분석 및
공정설계
1명 ㆍ화학반응 공정분석 및 공정 설계
ㆍ화학반응 공정 물질수지 분석 및 공정설계

   - 반응 공정 설계 및 회수공정(물질수지, 열역학, 반응속도 등) 분석
화학공학, 화학,
에너지자원공학,
신소재공학 또는
유관전공
건식제련/자원 1명 ㆍ금속함유 자원으로부터 금속 농축·회수를 위한 건식제련 기술개발 연구
ㆍ순환자원으로부터 목적금속 회수 및 전처리 공정 연구

   - 금속의 건식제련(용융 등) 및 금속 환원 회수(물질 회수) 공정 구축 연구
금속공학, 재료공학,
자원공학 또는
유관전공
광물탄산화 1명 ㆍ광물탄산화 실증 및 상용화
   - 광물탄산화 실증 및 상용화 연구
   - 산업부산물 이용 광물탄산화 공정 설계 및 특성 분석
   - 산업부산물 전처리 및 무기탄산염 특성 분석
지질학, 화학공학
또는 유관전공
ㆍ기술 : 1명
분 야 인원 모집직무 교육요건(전공)
기술사업화 1명 ㆍ연구성과 보호
   - 연구개발성과물에 대한 지식재산권 관리 체계 고도화
   - 연구개발성과물의 사업화 관련 보호/보안체계 고도화
   - 연구개발성과물에 관한 연구협약서 등 계약서 검토
ㆍ연구성과 사업화
   - 연구개발성과물의 기술이전/기술출자 협상 및 계약서 검토
   - 연구개발성과물에 기반한 벤처기업 설립
   - 연구원 창업 및 사업화 지원
   - 연구성과의 사업화 체계 고도화
무관
ㆍ행정 : 1명
분 야 인원 모집직무 교육요건(전공)
건축·시설 1명 ㆍ설계기획관리
   - 건설공사의 체계적인 사업관리와 설계 품질확보를 위하여 프로젝트에
     대한 요구조건 및 설계목표 등을 분석하여 건설공사 기획 및 설계에
     대한 전반적인 사항을 관리
ㆍ건설공사공정관리
   - 공사의 목적물을 계약된 공사 기간내에 완성하기 위해 합리적이며
     경제적인 공정계획을 수립하여 공사가 원활히 수행될 수 있도록 관리
유지관리
   - 완공된 시설물의 기능을 유지·보전하고 이용자의 편의와 안전을 높이기
     위하여 점검, 진단, 정비를 일상적, 정기적으로 실시하여 손상된 부분을
     원상복구하고, 시간이 경과됨에 따라 요구되는 성능향상 및 개량, 보수,
     보강에 필요한 업무를 수행
건축학, 건축공학,
또는 건축관련 전공
ㆍ사업지원직 : 1명
분 야 인원 모집직무 교육요건(전공)
운전 1명 ㆍ운전업무
   - 임원차량 운행·관리(운행일지기록, 정비 등) 업무
   - 통근버스 운행·관리(운행일지기록, 정비 등) 업무
   - 공용차량 유지보수(검사·수리 등) 업무
   ※ (격)주단위 교차 근무: 1,3주차: 07:30~18:30/ 2,4주차: 7:00~15:00
무관
ㆍ무기계약직 : 2명
분 야 인원 모집직무 교육요건(전공)
조리(대전) 1명 ㆍ조리원
   - 조리 준비/실시 및 식음료 제공, 정리
   - 주방 위생 및 안전 유지·관리
   ※ 1주 간격 2교대 근무(1조 07:00~16:00, 2조 10:00~19:00)
무관
조리(포항) 1명 ㆍ조리원
   - 조리 준비/실시 및 식음료 제공, 정리 총괄
   - 구매식품의 검수 지원, 주방 위생 및 안전 유지·관리
   - 급식 품질 및 서비스 관리
   * 근무시간: 08:00~17:00
무관
지원자격
분 야 인원교육요건(전공)
공 통 ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㆍ연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된 사실이 있는 자는
   지원 불가(발견 시, 불합격 조치)
ㆍ병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
 - 연구직의 경우, 전문연구요원으로 전직 가능한 자도 지원 가능
ㆍ임용일부터 연구원 정상근무가 가능한 자
연 구 필수 ㆍ석사 또는 박사학위 소지자
기 술 우대 ㆍ변호사 자격증 또는 변리사 자격증
행 정 필수 ㆍ건축기사 또는 건축사 또는 건축시공기술사 자격 소지자
사업지원직 필수 ㆍ1종 대형 운전면허증 보유자
우대 ㆍ무사고 운전경력증명서
   * 서류 마감일 기준 최근 5년 이내
ㆍ1종 대형 운전 직무 경력 5년 이상
무기계약직 필수 ㆍ건강진단결과서(보건증)
기타사항 ㆍ취업지원대상자(보훈대상자, 장애인)는 증빙서 제출 시 내부 기준 및 관계법령에 따라 가산점 부여
※ 채용가점은 지원서에 해당 내용을 작성하고 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용함
※ 채용가점의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정됨
※ 우대사항 중 자격증의 부분합격(실무경력 후 부여되는 자격증 시험 포함)은 불인정되며, 정식 자격증 인증서가 있는 경우에만 인정됨
※ 우대사항은 2차 전형에 한해 ‘만점의 2%’ 가산점 부여
※ 임용 후 경력산정은 내부규정에 따르며, 지원서 상 누락된 경력사항은 반영하지 않음
근무조건 및 근무지
구분 내용 삽입비고
근무조건 연구직

기술직

행정직
ㆍ고용형태 : 정규직
 - 박사학위 취득자는 선임급, 석사·학사학위 취득자는 원급으로 임용하며, 전문학사 이하는 인사규정에
     따라 별도 부여
 ※ 경력 1년 미만인 자는 3개월 수습기간 후 원급 발령
       (수습기간 근로조건은 정규직과 동일)
ㆍ고용계약 : 임용예정자에 대한 초임계약은 2년으로 체결
 - 초임계약 후 신입직원 재임용 심사기준
     (선임급 이상 연구직: 연구실적, 이외 직원: 별도 평가)에 따라 재임용 계약 체결
ㆍ연봉 : 내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정
 - 공공기관 경영정보공개시스템 알리오(www.alio.go.kr) 참조
 - 경력산정은 내부규정에 따르며, 정규직 원급 이상의 경우 학사학위 취득 이후부터 기산됨
사업
지원직
ㆍ고용형태 : 사업지원직
ㆍ연봉(내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정)
   - 운전직: 37,690천원 (초임기준, 세전, 4대보험기관부담금/퇴직금 별도)
ㆍ정년 : 만 61세
조리직 ㆍ고용형태: 무기계약직
ㆍ연봉(단일호봉)
 - 조리직: 31,610천원 (세전, 4대보험기관부담금/퇴직금 별도)
ㆍ정년: 만 61세
ㆍ인사고과 : 별도 등급 부여
ㆍ복무 및 복리후생 : 정규직원과 동일 기준 적용
근무지 ㆍ한국지질자원연구원 본원(대전광역시 유성구 과학로 124) 또는
ㆍ포항지질자원실증연구센터(경상북도 포항시 북구 흥해읍 영일만대로 905)
   - 무기계약직 조리(포항) 분야는 포항센터 근무
 ※ 기관 인력운영계획에 따라 향후 대전 본원/포항센터에서 순환근무 할 수 있음
임용시기 ㆍ 2023년 12월 29일 임용(예정)
전형절차 및 내용
[채용전형 절차]
연구 1차 전형 2차 전형 최종 전형
서류심사 업적발표 세미나(영어) 종합면접심사
             
기술 1차 전형 2차 전형 최종 전형
서류심사 NCS필기 발표 심사 종합면접심사
             
행정 1차 전형 2차 전형 최종 전형
서류심사 NCS필기 발표심사(한국어) 종합면접심사
             
운전 1차 전형 2차 전형 최종 전형
서류심사 실기심사 종합면접심사
             
조리 1차 전형 최종 전형  
서류심사 종합면접심사
※ 1차 전형 서류심사 합격자에 한하여 NCS 필기시험 실시(기술/행정)
[채용전형 내용 및 일정]
구 분 주요내용 합격배수 전형 일정 합격자
발표
원서접수 공동채용메인페이지
(https://onest.recruiter.co.kr)접속 후
출연(연)별 채용 페이지로 이동하여 지원
- 2023.9.1.(금) 14시~
9.18.(월) 16시까지
(기술, 행정,
조리, 운전)

2023.9.1.(금) 14시 ~
10.4.(수) 10시
까지
(연구)
-
원서 적격성 검토 ㆍ지원자격 충족 여부 등 적격성 검토 - 9.19.(화)∼9.22.(금)
(기술, 행정,
조리, 운전)

10.4.(수) ~ 10.6.(금)
(연구)
 
1차전형 조리 ㆍ서류심사
   - 직무적합도 평가
ㆍ최종 선발 예정인원 5배수 이내로
   조정평균 점수 80점 이상 득점자
9.25.(월)~10.2(월) 10.4.(수)
운전 ㆍ서류심사
   - 직무적합도 평가
ㆍ최종 선발 예정인원 5배수 이내로
   조정평균 점수 80점 이상 득점자
기술
/
행정
ㆍ서류심사
   - 직무적합도 평가
(기술) 모집분야별 최종 선발 예정
   인원 25배수 이내로 조정평균
   점수 80점 이상 득점자
(행정) 모집분야별 최종 선발 예정
   인원 100배수 이내로 조정평균
   점수 80점 이상 득점자
ㆍNCS 필기시험(직업기초능력평가)
   ※ 서류심사 합격자 대상
(기술) 모집분야별 최종 선발 예정
   인원 7배수 이내로 필기시험
   점수 60점 이상 득점자
(행정) 모집분야별 최종 선발 예정
   인원 10배수 이내로 필기시험
   점수 50점 이상 득점자
10.7.(토) 10.18.(수)
연구 ㆍ서류심사
   - 연구실적(논문, 지재권 등) 및
     직무적합도 평가
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원
   5배수 이내로 조정평균 점수
   80점 이상
득점자
10월 중 10.18.(수)
2차전형
(NCS기반
역량평가)
연구 ㆍ업적발표 세미나(영어)
   - 모집분야 관련 논문 및 입사 후
     연구수행계획 발표(영어) + 질의응답
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원
   3배수
이내로 조정평균 점수
   80점 이상
득점자
11월 초 예정 11월 중
예정
기술 ㆍ발표 심사
   - 모집분야 관련 수행실적 및 입사 후
     업무수행계획 + 질의응답
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원
   5배수
이내로 조정평균 점수
   80점 이상
득점자
행정 ㆍ발표 심사
   - 모집분야 관련 수행실적 및 입사 후
     업무수행계획 + 질의응답
모집분야별 최종 선발 예정인원
   5배수 이내로 조정평균 점수
   80점 이상 득점자
운전 ㆍ실기 심사
   - 운전 실기(당일 실기 실시)
모집분야별 최종 선발 예정인원
   5배수 이내로 조정평균 점수
   80점 이상 득점자
최종전형 공통 ㆍ종합면접
   ※ 3차 전형 대상자 인성검사(온라인)
     실시(참고용)
ㆍ모집분야별 최고득점자
   (조정평균 점수 80점 이상
   득점한 자 중)최종 선발
   예정인원
으로 선발
11월 말 예정 -
인사위원회 최종 전형결과 및 예비합격자 선발 심의 12월 중
신원조회 및 신체검사 12월 중
최종합격자 발표 12월 중
※ 전형 일정은 연구원 사정 및 지원 현황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내
※ NCS필기시험 및 2차 전형, 최종 전형의 전형시간/장소는 지원자에게 개별 안내 예정
※ NCS필기시험 과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
제출서류
[응시원서 접수단계] ※ 증빙서류 스캔하여 채용사이트에 접속 후 파일 첨부
구 분 제출서류목록
공통 ㆍ입사원서 (온라인 채용시스템으로 작성 및 제출)
ㆍ국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부(해당자에 한함)
연구 ㆍ석·박사학위 논문
 - 학위논문의 표지, 인준지(논문심사위원 등 이름 표기된), 목차, 요약(Abstract)
ㆍ연구실적(해당자에 한함)
 - 연구실적목록(최근 5년) 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드
   ※ 최근 5년(2019.1.1. ~ 2023.9.18.)이내 게재완료(게재승인 포함) 논문 및 등록 특허
 - 증빙서류
   · 논문 첫 장(논문 제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지)
   · 지식재산권(특허등록/출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류
   ※ 게재승인(Accepted)의 경우, 게재예정증명서 등 확인 가능한 서류 첨부
   ※ 건전학술활동지원시스템(safe.koar.kr)에서 논쟁중인 학술지는 평가에서 제외될 수 있음
ㆍ추천서(최대 2인 이내/해당자에 한함)
기술 ㆍ우대사항 자격 증빙서류(해당자에 한함)
 - 변호사 자격증 또는 변리사 자격증
행정 ㆍ건축기사 또는 건축사 또는 건축시공기술사 자격 소지자
운전 ㆍ필수사항
   - 1종 대형 운전면허증 보유자
ㆍ우대사항 자격 증빙서류(해당자에 한함)
   - 무사고 운전경력증명서
   * 서류 마감일 기준 최근 5년 이내
   - 1종 대형 운전 직무 경력 5년 이상
조리 ㆍ건강진단결과서 (구.보건증)
 
채용 시 수집하는 정보 및 이유
※ 수집 목적 및 이유: 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준(‘22.12)에 따라 직무에 적합한 우수한 인재 채용을 위해
                               하단 정보를 수집함(조리직 제외)
 - 수집 내용(연구직): 학위취득기관명, 지도교수, 연구실적 및 저자 목록, 추천서(최대 2인/선택사항), 수학기간
 - 수집 내용(기술 및 행정직): 학위취득기관명 혹은 출신학교명
[최종전형 합격 후 제출] ※ 원본서류 제출
구 분 제출서류목록
공통 [개인별 원본서류로 준비하여 제출]
1. 최종학력 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 각 1부

   - 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 제출
   - 편입학자는 편입 전․후 증명서 각 1부 제출
   - 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부
2. 기본증명서 2부 (주민등록번호 뒷자리가 표시된 것)
3. 채용신체검사서 1부
4. 해당분야 경력증명서 1부 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

   - 경력증명서를 제출한 경우, 고용보험 가입확인서 또는 근로소득 원천징수 영수증 추가 제출
5. 병적증명서 1부 (해당자에 한함)
6. 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부 (해당자에 한함)
[연구원 소정양식] - 최종전형 합격 후 별도 양식 송부
1. 인사기록카드
2. 신원진술서, 신원보증서 각 2부
3. 보안서약서 1부
4. 반명함판 사진 2장
5. 결격사유 자기 확인서 1부
6. 공정채용 확인서 1부
기타(유의사항)
ㆍ모집분야별 중복접수 불가 (단, 연구직은 가능)
   ※ 2023년 제3차 공동채용 참여기관의 출연(연)별・직종별 중복지원 불가 원칙이나 ‘연구직-연구직’ 지원에 한하여 중복지원 허용
      (예시) A기관 연구직 지원 후 B기관 연구직에 중복지원하는 경우는 가능하나, A기관 연구직에 지원하고 B기관 연구직 외 직종
      (행정직, 기술직 등)에 중복지원하는 경우 실격처리 될 수 있음

ㆍ임용일 이후 졸업예정자는 학업 등으로 인하여 정규 근무시간 근무에 지장이 없어야 함
ㆍ지원자가 제출한 전형자료 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 예비합격자 발표 후 증빙서류 제출과정을 통하여
   허위사실 기재 및 허위증빙서 제출확인 시, 합격취소 및 향후 연구원 채용시험 응시자격이 제한됨
 ※ 영어 이외 외국어로 된 관련 증빙서류는 본인이 날인한 국문 번역본 첨부
 ※ 원서접수 시 우대사항 관련 증빙을 제출할 경우 서류는 반드시 스캔하여 첨부
ㆍ우편, 이메일로는 입사원서를 접수 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있음
ㆍ마감시간 이후 추가서류 제출은 인정하지 않음
ㆍ채용 과정에서 비리 발생 시 또는 임용 후 발견된 경우에도 임용 취소 가능
ㆍ채용 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㆍ최종합격자 중 입사 포기 혹은 합격취소 사유가 발생하는 경우 또는 임용자 중 발령일 기준 3개월 이내 퇴사자 발생하는 경우에는 우선순위에
   의거 추가 합격자 선정 가능
ㆍ채용 지원 시 등록한 실적은 임용 후 내부 업적평가에 활용 불가
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조․제3조에 따라, 1차 전형 합격자가 제출한 서류는 해당 전형 최종 합격자
    발표일로부터 14일간 반환 청구 가능
ㆍ기타 문의사항은 채용FAQ 및 채용Q/A 또는 job@kigam.re.kr 로 문의 바람

한국지질자원연구원은 여성과학기술인의 지원을 환영합니다!!
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