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2023년 한국지질자원연구원
하반기 정규직원 공개채용 |
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당신의 꿈과 열정을
KIGAM에서 펼치세요 |
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한국지질자원연구원은 국가 미래를 대비한 에너지 광물자원의 안정적 확보와 국토지질, 지구환경
보전, 지구과학관련 신지식기반 과학기술 창출로 국가산업 발전과 국민의 행복한 삶의 터전인
국토보전을 책임지고 있는 정부출연 연구 기관입니다. |
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| <한국지질자원연구원 공개채용 주요사항> |
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ㆍ(NCS능력중심채용) 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심 채용전형 시행
ㆍ(블라인드채용) 지원서에서 차별요인을 삭제하고 직무능력 위주로 평가 진행 |
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모집분야 및 모집인원 |
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| ㆍ연구 : 7명 |
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| 분 야 |
인원 |
모집직무 |
교육요건(전공) |
우주탐사
기술 |
1명 |
ㆍ우주 자원 탐사 및 달-화성 현지자원활용 관련 장비 개발
- 달, 화성, 소행성 등 우주자원의 탐사 장비 개발 및 관련 실험 수행
- 자원조사용 분광기, 자원추출 장비 개발, 탐사 시스템
하드웨어,
소프트웨어 개발 |
우주 물리, 전자,
전기, 행성 탐사
분야
또는 유관 전공 |
광물감정 및
전시⸱교육
콘텐츠 개발 |
1명 |
ㆍ광물감정 및 전시⸱교육 콘텐츠 개발
- 지질시료의 전처리, 정량/정성분석 및 해석을 통한
암석·광물의 감정
- 지질시료 분석장비(XRD 장비 등)의 운용⸱관리
- 광물/암석 분석 기반 지질환경/진화사 연구
- 지질박물관 전시·교육 콘텐츠 연구개발 및 기획 |
지질학 또는 유관
전공 |
해양지구
물리 및 지질학 |
1명 |
ㆍ고기 지질환경 및 구조에 대한 퇴적학적, 구조지질학적 해석 연구
ㆍ해저코어 물성 및 지화학 분석을 통한 퇴적환경 해석 및 자원 특성 연구
ㆍ해양지구물리자료 처리·분석 기반 해저지질구조 구현 및 모델링 연구 |
지구물리학, 해양지질학,
퇴적지질학 또는
유관전공 |
| 산사태·토석류 |
1명 |
ㆍ야외조사(기반암 발달 특성 및 토양층 발달 등)와 2/3차원 수치모델링 기법을
바탕으로 산사태/토석류 지질재해에 대한 메커니즘 해석
ㆍ강우(실시간 및 예측)와 지진에 따른 산사태 예측 및 토석류 평가·해석
알고리즘 개발 |
지질학, 지구과학
또는 유관전공 |
화학반응
공정 물질수지
분석 및
공정설계 |
1명 |
ㆍ화학반응 공정분석 및 공정 설계
ㆍ화학반응 공정 물질수지 분석 및 공정설계
- 반응 공정 설계 및 회수공정(물질수지, 열역학, 반응속도 등) 분석 |
화학공학, 화학,
에너지자원공학,
신소재공학 또는
유관전공
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| 건식제련/자원 |
1명 |
ㆍ금속함유 자원으로부터 금속 농축·회수를 위한 건식제련 기술개발 연구
ㆍ순환자원으로부터 목적금속 회수 및 전처리 공정 연구
- 금속의 건식제련(용융 등) 및 금속 환원 회수(물질 회수) 공정
구축 연구 |
금속공학, 재료공학,
자원공학 또는
유관전공 |
| 광물탄산화 |
1명 |
ㆍ광물탄산화 실증 및 상용화
- 광물탄산화 실증 및 상용화 연구
- 산업부산물 이용 광물탄산화 공정 설계 및 특성 분석
- 산업부산물 전처리 및 무기탄산염 특성 분석 |
지질학, 화학공학
또는 유관전공 |
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| ㆍ기술 : 1명 |
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| 분 야 |
인원 |
모집직무 |
교육요건(전공) |
| 기술사업화 |
1명 |
ㆍ연구성과 보호
- 연구개발성과물에 대한 지식재산권 관리 체계 고도화
- 연구개발성과물의 사업화 관련 보호/보안체계 고도화
- 연구개발성과물에 관한 연구협약서 등 계약서 검토
ㆍ연구성과 사업화
- 연구개발성과물의 기술이전/기술출자 협상 및 계약서 검토
- 연구개발성과물에 기반한 벤처기업 설립
- 연구원 창업 및 사업화 지원
- 연구성과의 사업화 체계 고도화 |
무관 |
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| ㆍ행정 : 1명 |
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| 분 야 |
인원 |
모집직무 |
교육요건(전공) |
| 건축·시설 |
1명 |
ㆍ설계기획관리
- 건설공사의 체계적인 사업관리와 설계 품질확보를 위하여
프로젝트에
대한 요구조건 및 설계목표 등을 분석하여
건설공사 기획 및 설계에
대한 전반적인 사항을 관리
ㆍ건설공사공정관리
- 공사의 목적물을 계약된 공사 기간내에 완성하기 위해
합리적이며
경제적인 공정계획을 수립하여 공사가
원활히 수행될 수 있도록 관리
ㆍ유지관리
- 완공된 시설물의 기능을 유지·보전하고 이용자의 편의와
안전을 높이기
위하여 점검, 진단, 정비를 일상적, 정기적으로
실시하여 손상된 부분을
원상복구하고, 시간이 경과됨에
따라 요구되는 성능향상 및 개량, 보수,
보강에 필요한
업무를 수행 |
건축학, 건축공학,
또는 건축관련 전공 |
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| ㆍ사업지원직 : 1명 |
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| 분 야 |
인원 |
모집직무 |
교육요건(전공) |
| 운전 |
1명 |
ㆍ운전업무
- 임원차량 운행·관리(운행일지기록, 정비 등) 업무
- 통근버스 운행·관리(운행일지기록, 정비 등) 업무
- 공용차량 유지보수(검사·수리 등) 업무
※ (격)주단위 교차 근무: 1,3주차: 07:30~18:30/ 2,4주차: 7:00~15:00 |
무관 |
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| ㆍ무기계약직 : 2명 |
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| 분 야 |
인원 |
모집직무 |
교육요건(전공) |
| 조리(대전) |
1명 |
ㆍ조리원
- 조리 준비/실시 및 식음료 제공, 정리
- 주방 위생 및 안전 유지·관리
※ 1주 간격 2교대 근무(1조 07:00~16:00, 2조 10:00~19:00) |
무관 |
| 조리(포항) |
1명 |
ㆍ조리원
- 조리 준비/실시 및 식음료 제공, 정리 총괄
- 구매식품의 검수 지원, 주방 위생 및 안전 유지·관리
- 급식 품질 및 서비스 관리
* 근무시간: 08:00~17:00 |
무관 |
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지원자격 |
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| 분 야 |
인원교육요건(전공) |
| 공 통 |
ㆍ국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
ㆍ연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된 사실이 있는 자는
지원 불가(발견 시, 불합격 조치)
ㆍ병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 연구직의 경우, 전문연구요원으로 전직 가능한 자도 지원 가능
ㆍ임용일부터 연구원 정상근무가 가능한 자 |
| 연 구 |
필수 |
ㆍ석사 또는 박사학위 소지자 |
| 기 술 |
우대 |
ㆍ변호사 자격증 또는 변리사 자격증
|
| 행 정 |
필수 |
ㆍ건축기사 또는 건축사 또는 건축시공기술사 자격 소지자 |
| 사업지원직 |
필수 |
ㆍ1종 대형 운전면허증 보유자 |
| 우대 |
ㆍ무사고 운전경력증명서
* 서류 마감일 기준 최근 5년 이내
ㆍ1종 대형 운전 직무 경력 5년 이상 |
| 무기계약직 |
필수 |
ㆍ건강진단결과서(보건증) |
| 기타사항 |
ㆍ취업지원대상자(보훈대상자, 장애인)는 증빙서 제출 시 내부 기준 및 관계법령에 따라 가산점 부여
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※ 채용가점은 지원서에 해당 내용을 작성하고 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용함
※ 채용가점의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정됨
※ 우대사항 중 자격증의 부분합격(실무경력 후 부여되는 자격증 시험 포함)은 불인정되며, 정식 자격증 인증서가 있는 경우에만 인정됨
※ 우대사항은 2차 전형에 한해 ‘만점의 2%’ 가산점 부여
※ 임용 후 경력산정은 내부규정에 따르며, 지원서 상 누락된 경력사항은 반영하지 않음 |
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근무조건 및 근무지
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| 구분 |
내용 삽입비고 |
| 근무조건 |
연구직
ㆍ
기술직
ㆍ
행정직 |
ㆍ고용형태 : 정규직
- 박사학위 취득자는 선임급, 석사·학사학위 취득자는 원급으로 임용하며, 전문학사 이하는 인사규정에
따라 별도 부여
※ 경력 1년 미만인 자는 3개월 수습기간 후 원급 발령
(수습기간 근로조건은 정규직과 동일)
ㆍ고용계약 : 임용예정자에 대한 초임계약은 2년으로 체결
- 초임계약 후 신입직원 재임용 심사기준
(선임급 이상 연구직: 연구실적, 이외 직원: 별도 평가)에 따라 재임용 계약 체결
ㆍ연봉 : 내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정
- 공공기관 경영정보공개시스템 알리오(www.alio.go.kr) 참조
- 경력산정은 내부규정에 따르며, 정규직 원급 이상의 경우 학사학위 취득 이후부터 기산됨 |
사업
지원직 |
ㆍ고용형태 : 사업지원직
ㆍ연봉(내부규정에 따라 경력에 비례하여 산정)
- 운전직: 37,690천원 (초임기준, 세전, 4대보험기관부담금/퇴직금 별도)
ㆍ정년 : 만 61세 |
| 조리직 |
ㆍ고용형태: 무기계약직
ㆍ연봉(단일호봉)
- 조리직: 31,610천원 (세전, 4대보험기관부담금/퇴직금 별도)
ㆍ정년: 만 61세
ㆍ인사고과 : 별도 등급 부여
ㆍ복무 및 복리후생 : 정규직원과 동일 기준 적용 |
| 근무지 |
ㆍ한국지질자원연구원 본원(대전광역시 유성구 과학로 124) 또는
ㆍ포항지질자원실증연구센터(경상북도 포항시 북구 흥해읍 영일만대로 905)
- 무기계약직 조리(포항) 분야는 포항센터 근무
※ 기관 인력운영계획에 따라 향후 대전 본원/포항센터에서 순환근무 할 수 있음 |
| 임용시기 |
ㆍ 2023년 12월 29일 임용(예정) |
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전형절차 및 내용 |
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| [채용전형 절차] |
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| 연구 |
→ |
1차 전형 |
→ |
2차 전형 |
→ |
최종 전형 |
| 서류심사 |
업적발표 세미나(영어) |
종합면접심사 |
| |
|
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|
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|
|
| 기술 |
→ |
1차 전형 |
→ |
2차 전형 |
→ |
최종 전형 |
| 서류심사 |
NCS필기 |
발표 심사 |
종합면접심사 |
| |
|
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| 행정 |
→ |
1차 전형 |
→ |
2차 전형 |
→ |
최종 전형 |
| 서류심사 |
NCS필기 |
발표심사(한국어) |
종합면접심사 |
| |
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|
|
|
|
| 운전 |
→ |
1차 전형 |
→ |
2차 전형 |
→ |
최종 전형 |
| 서류심사 |
실기심사 |
종합면접심사 |
| |
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|
|
|
|
| 조리 |
→ |
1차 전형 |
→ |
최종 전형 |
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| 서류심사 |
종합면접심사 |
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※ 1차 전형 서류심사 합격자에 한하여 NCS 필기시험 실시(기술/행정)
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| [채용전형 내용 및 일정] |
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| 구 분 |
주요내용 |
합격배수 |
전형 일정 |
합격자
발표 |
| 원서접수 |
공동채용메인페이지
(https://onest.recruiter.co.kr)접속 후
출연(연)별 채용 페이지로 이동하여 지원 |
- |
2023.9.1.(금) 14시~
9.18.(월) 16시까지
(기술, 행정,
조리, 운전)
2023.9.1.(금) 14시 ~
10.4.(수) 10시까지
(연구) |
- |
| 원서 적격성 검토 |
ㆍ지원자격 충족 여부 등 적격성 검토 |
- |
9.19.(화)∼9.22.(금)
(기술, 행정,
조리, 운전)
10.4.(수) ~ 10.6.(금)
(연구) |
|
| 1차전형 |
조리 |
ㆍ서류심사
- 직무적합도 평가 |
ㆍ최종 선발 예정인원 5배수 이내로
조정평균 점수 80점 이상 득점자 |
9.25.(월)~10.2(월) |
10.4.(수) |
| 운전 |
ㆍ서류심사
- 직무적합도 평가 |
ㆍ최종 선발 예정인원 5배수 이내로
조정평균 점수 80점 이상 득점자 |
기술
/
행정 |
ㆍ서류심사
- 직무적합도 평가 |
ㆍ(기술) 모집분야별 최종 선발 예정
인원 25배수 이내로 조정평균
점수 80점 이상 득점자
ㆍ(행정) 모집분야별 최종 선발 예정
인원 100배수 이내로 조정평균
점수 80점 이상 득점자 |
ㆍNCS 필기시험(직업기초능력평가)
※ 서류심사 합격자 대상 |
ㆍ(기술) 모집분야별 최종 선발 예정
인원 7배수 이내로 필기시험
점수 60점 이상 득점자
ㆍ(행정) 모집분야별 최종 선발 예정
인원 10배수 이내로 필기시험
점수 50점 이상 득점자 |
10.7.(토) |
10.18.(수) |
| 연구 |
ㆍ서류심사
- 연구실적(논문, 지재권 등) 및
직무적합도 평가 |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원
5배수 이내로 조정평균 점수
80점 이상 득점자 |
10월 중 |
10.18.(수) |
2차전형
(NCS기반
역량평가) |
연구 |
ㆍ업적발표 세미나(영어)
- 모집분야 관련 논문 및 입사 후
연구수행계획 발표(영어) + 질의응답 |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원
3배수 이내로 조정평균 점수
80점 이상 득점자 |
11월 초 예정 |
11월 중
예정 |
| 기술 |
ㆍ발표 심사
- 모집분야 관련 수행실적 및 입사 후
업무수행계획 + 질의응답 |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원
5배수 이내로 조정평균 점수
80점 이상 득점자 |
| 행정 |
ㆍ발표 심사
- 모집분야 관련 수행실적 및 입사 후
업무수행계획 + 질의응답 |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원
5배수 이내로 조정평균 점수
80점 이상 득점자 |
| 운전 |
ㆍ실기 심사
- 운전 실기(당일 실기 실시) |
ㆍ모집분야별 최종 선발 예정인원
5배수 이내로 조정평균 점수
80점 이상 득점자 |
| 최종전형 |
공통 |
ㆍ종합면접
※ 3차 전형 대상자 인성검사(온라인)
실시(참고용) |
ㆍ모집분야별 최고득점자
(조정평균 점수 80점 이상
득점한 자 중)최종 선발
예정인원으로 선발 |
11월 말 예정 |
- |
| 인사위원회 |
최종 전형결과 및 예비합격자 선발 심의 |
12월 중 |
| 신원조회 및 신체검사 |
12월 중 |
| 최종합격자 발표 |
12월 중 |
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※ 전형 일정은 연구원 사정 및 지원 현황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내
※ NCS필기시험 및 2차 전형, 최종 전형의 전형시간/장소는 지원자에게 개별 안내 예정
※ NCS필기시험 과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 |
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제출서류 |
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| [응시원서 접수단계] ※ 증빙서류 스캔하여 채용사이트에 접속 후 파일 첨부 |
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| 구 분 |
제출서류목록 |
| 공통 |
ㆍ입사원서 (온라인 채용시스템으로 작성 및 제출)
ㆍ국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부(해당자에 한함) |
| 연구 |
ㆍ석·박사학위 논문
- 학위논문의 표지, 인준지(논문심사위원 등 이름 표기된), 목차, 요약(Abstract)
ㆍ연구실적(해당자에 한함)
- 연구실적목록(최근 5년) 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드
※ 최근 5년(2019.1.1. ~ 2023.9.18.)이내 게재완료(게재승인 포함) 논문 및 등록 특허
- 증빙서류
· 논문 첫 장(논문 제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지)
· 지식재산권(특허등록/출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류
※ 게재승인(Accepted)의 경우, 게재예정증명서 등 확인 가능한 서류 첨부
※ 건전학술활동지원시스템(safe.koar.kr)에서 논쟁중인 학술지는 평가에서 제외될 수 있음
ㆍ추천서(최대 2인 이내/해당자에 한함) |
| 기술 |
ㆍ우대사항 자격 증빙서류(해당자에 한함)
- 변호사 자격증 또는 변리사 자격증 |
| 행정 |
ㆍ건축기사 또는 건축사 또는 건축시공기술사 자격 소지자 |
| 운전 |
ㆍ필수사항
- 1종 대형 운전면허증 보유자
ㆍ우대사항 자격 증빙서류(해당자에 한함)
- 무사고 운전경력증명서
* 서류 마감일 기준 최근 5년 이내
- 1종 대형 운전 직무 경력 5년 이상 |
| 조리 |
ㆍ건강진단결과서 (구.보건증) |
| |
| 채용 시 수집하는 정보 및 이유 |
※ 수집 목적 및 이유: 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준(‘22.12)에 따라 직무에 적합한 우수한 인재 채용을 위해
하단 정보를 수집함(조리직 제외)
- 수집 내용(연구직): 학위취득기관명, 지도교수, 연구실적 및 저자 목록, 추천서(최대 2인/선택사항), 수학기간
- 수집 내용(기술 및 행정직): 학위취득기관명 혹은 출신학교명 |
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[최종전형 합격 후 제출] ※ 원본서류 제출
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| 구 분 |
제출서류목록 |
| 공통 |
[개인별 원본서류로 준비하여 제출]
1. 최종학력 졸업증명서, 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
- 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 제출
- 편입학자는 편입 전․후 증명서 각 1부 제출
- 외국 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부
2. 기본증명서 2부 (주민등록번호 뒷자리가 표시된 것)
3. 채용신체검사서 1부
4. 해당분야 경력증명서 1부 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
- 경력증명서를 제출한 경우, 고용보험 가입확인서 또는 근로소득 원천징수 영수증 추가 제출
5. 병적증명서 1부 (해당자에 한함)
6. 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인 증빙서 1부 (해당자에 한함) |
[연구원 소정양식] - 최종전형 합격 후 별도 양식 송부
1. 인사기록카드
2. 신원진술서, 신원보증서 각 2부
3. 보안서약서 1부
4. 반명함판 사진 2장
5. 결격사유 자기 확인서 1부
6. 공정채용 확인서 1부 |
|
|
직무기술서.zip
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한국지질자원연구원 하반기 정규직 채용 공고.pdf
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